openagora

Openagora soporta a las empresas en la gestión del capital intangible, mediante la implementación de sistemas de gestión y consultoría.

  • Consultoría: el área de consultoría de openagora soporta a sus clientes en el diseño e implementación de sistemas de gestión del desempeño, control de gestión, gestión de capacitación y gestión de calidad de servicios

  • Sistemas de gestión online: openagora es una plataforma online de gestión de capital intangible, el cual funciona bajo la idea de Software as a Service. Esto significa que puedes implementar cada uno de los módulos de manera independiente y que solo pagarás por lo que utilices.

  • Gestión del desempeño: a través del módulo online de gestión del desempeño usted podrá evaluar competencias, gestionar objetivos e indicadores de desempeño, crear planes de desarrollo y generar bitácoras de retroalimentación continua.

  • Control de gestión: utilizando el módulo online de control de gestión podrá controlar y analizar los indicadores claves de sus procesos de negocio, tomando acción con el ritmo que requiere su negocio.

  • Gestión de capacitación: podrás integrar la gestión del desempeño con la gestión de la capacitación, desarrollando las capacidades de tu organización de acuerdo a las prioridades de la empresa.

  • Gestión de calidad de servicio: con este módulo gestionarás la calidad de los servicios tanto internos como internos de tu empresa, midiendo la calidad de los servicios prestados y generando planes de mejora.




  • openagora: Muy contentos de tener a DUOC como nuevo cliente en gestión del desempeño
    20-01-2012
  • openagora: Trabajando en la configuración de proceso de Detección de Necesidades de Desarrollo de Arauco
    18-01-2012
  • openagora: Analizando junto a bancoestadocobranzas campaña comunicacional ACTION para comienzo gestión del desempeño
    17-01-2012
  • openagora: Hoy ha comenzado primer proceso de evaluación del desempeño en Kaufmann, utilizando openagora
    16-01-2012
  • openagora: Trabajando junto a Arauco en mejores maneras de integrar datos con SAP
    16-01-2012
  • openagora: RT @gariquelme: Trabajando en conjunto @openagora @Hdecristo para la proyección de evaluaciones de desempeño 2012, tremendo proceso y av ...
    16-01-2012
  • openagora: Conversación con El Mercurio. Interesante reconocer necesidad de distintos tipos de evaluaciones q den cuenta de la diversidad de la org.
    16-01-2012
  • openagora: Muy interesante conversación con El Mercurio sobre posibles mejoras a su modelo de gestión del desempeño
    13-01-2012
  • openagora: Gestión del desempeño se debe basar en la construcción de relaciones de confianza
    12-01-2012
  • openagora: En proceso gestión de desempeño trabajamos con personas, por lo q sólo criterios de eficiencia y eficacia no son suficientes
    12-01-2012
  • openagora: Analizando modelo de generación de confianza para ser utilizado en procesos de gestión del desempeño
    12-01-2012
  • openagora: @gariquelme @hdecristo muy contentos de poder colaborar en este proyecto
    12-01-2012
  • openagora: Trabajando para mejorar interfaces de sistema de control de gestión
    20-12-2011
  • openagora: Muy buena experiencia en proceso de evaluación del desempeño de Corpvida
    20-12-2011
  • openagora: Configurando proceso de gestión del desempeño para Kaufmann, utilizando nuevo modelo de control de gestión
    14-12-2011
  • openagora: Reunión de gestión de talentos con Arauco
    14-12-2011
  • openagora: Finalizando configuración de proceso de evaluación del desempeño para Corpvida
    14-12-2011
  • openagora: Muy contentos con los buenos resultados que se están logrando en la implementación del sistema de gestión del desempeño del Hogar de Cristo
    30-11-2011
  • openagora: Analizando mejoras proceso de gestión del desempeño de El Mercurio
    30-11-2011
  • openagora: Trabajando en implementación de sistema de gestión del desempeño de Hogar de Cristo, una experiencia muy interesante
    18-11-2011