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Soluciones cloud, integradas, flexibles y de rápida implementación.



Gestión de Desempeño Potencia el desempeño de tu equipo

A través del módulo de gestión del desempeño podrás alinear a la organización en base a objetivos y competencias, evaluar y reconocer el desempeño de cada colaborador, impulsando una cultura de excelencia.

Flexibilidad

Cada cliente puede establecer sus formularios de evaluación, integrando elementos como competencias, objetivos e indicadores, planes de desarrollo, intereses profesionales, detección de necesidades de capacitación, planes de sucesión, comentarios y reporte de resumen de la evaluación.

Los proceso de evaluación son confiugurados según las necesidades de cada cliente, pudiendo establecer evaluaciones en 90º, 180º y 360º, entre otras.

Rapidez

Nuestro compromiso es que la implementación del módulo de gestión del desempeño no tomará más de un mes.

Análisis de la información

En openagora, junto con contar con una serie de informes listos para su uso, usted podrá establecer informes personalizados que se ajusten a sus necesidades.

Integración

El módulo de gestión del desempeño de openagora se integra con los módulos de Selección, Talento y Sucesión, Capacitación y Control de Gestión.

Además, openagora permite la integración con otras plataformas

Buenas prácticas

Compartimos con nuestros clientes las buenas prtácticas en la implementación de estos sistemas, aumentando la probabilidad de éxito de los proyectos.

Gestión de SelecciónSelecciona a los mejores, en el momento requerido.

Asegura que tus proceso de selección responden a las necesidades de la organización, en los tiempos requeridos.

Flexibilidad

Cada cliente puede definir sus procesos y formularios de selección, integrando desde la solicitud de iniciar un proceso de reclutamiento, la evaluación y entrevista de candidatos, hasta la carta oferta. Además, podrá generar una base de datos de postulantes, con lo cual ahorrará tiempo y recursos, e integrar tanto los procesos de selección interna como externa.

Rapidez

Nuestro compromiso es que usted podrá contar con su sistema de selección en un plazo no mayor a 2 meses.

Análisis de la información

El sistema cuenta con reportes estándares, con más de 20 indicadores. Además, cada cliente podrá establecer reportes personalizados.

Integración

El módulo de gestión de la selección de openagora se integra con los módulos de Gestión del desempeño, Capacitación, Talento y Sucesión.

Además, openagora permite la integración con otras plataformas.

Buenas prácticas

Compartimos con nuestros clientes las buenas prácticas en la implementación de estos sistemas, aumentando la probabilidad de éxito de los proyectos.

Gestión de Talentos y SucesiónDetecta y desarrolla tus talentos

Detecta los talentos de tu organización y planifica para que ellos estén en las posiciones claves de tu empresa.

Flexibilidad

El módulo de gestión de talentos y sucesión le permite a nuestros clientes establecer sus formularios y procesos de evaluación y calibración de talentos, utilizando la metodología Nine-Box. Además, le permitirá establecer las posiciones críticas de su empresa y los planes de sucesión que maximice la utilización de sus talentos y minimice los riesgos.

Rapidez

Nuestro compromiso es que usted podrá contar con su sistema de talento y sucesión en un plazo no mayor a 1 mes.

Análisis de la información

El sistema cuenta con reportes estándares, posibilitando que el cliente establezca informes personalizados.

Integración

El módulo de gestión de talento y sucesión de openagora se integra con los módulos de Gestión del desempeño y Capacitación.

Además, openagora permite la integración con otras plataformas.

Buenas prácticas

Compartimos con nuestros clientes las buenas prácticas en la implementación de estos sistemas, aumentando la probabilidad de éxito de los proyectos.

Control de GestiónControle los resultados de su empresa.

Gestione los resultados de su empresa de manera precisa y oportuna.

Flexibilidad

Este módulo tiene la capacidad de gestionar desde un Balanced Scorecard hasta las actividades que está realizando cada una de las personas de la organización. Estableciendo los procesos para realizar la definición, seguimiento y control de las variables de negocio definidas.

Rapidez

Nuestro compromiso es que usted podrá contar con su sistema de control de gestión en un plazo no mayor a 2 meses.

Análisis de la información

El módulo de control de gestión permite que cada cliente establezca los reportes adecuados para su estructura de objetivos e indicadores.

Integración

El módulo de control de gestión se integra con el módulo de Gestión del desempeño.

Además, openagora permite la integración con otras plataformas.

Buenas prácticas

Compartimos con nuestros clientes las buenas prácticas en la implementación de estos sistemas, aumentando la probabilidad de éxito de los proyectos.

Gestión de CapacitaciónDesarrolle las capacidades de su organización

Desarrolle las capacidades de sus colaboradores, en línea con las necesidades de la organización.

Flexibilidad

Mediante el módulo de gestión de la capacitación nuestros clientes pueden gestionar las mallas de capacitación por cargo, requerimientos de capacitación desde los usuarios, ofertas de capacitación desde recursos humanos, planificación y ejecución del programa de capacitación, costos de las actividades de capacitación, gestión de proveedores, evaluación del impacto de la capacitación, y mucho más.

Rapidez

Nuestros compromisos son los siguientes:

En 2 semanas podrá contar con la gestión de mallas de capacitación, y con las herramientas de planificación y ejecución de la capacitación.

En 1 mes tendrá disponible la gestión de requerimientos y ofertas de capacitación.

Análisis de la información

openagora cuenta con más de 50 indicadores para el proceso de gestión de la capacitación, permitiendo a los clientes adaptar los reportes a sus necesidades

Integración

El módulo de gestión de la capacitación de openagora se integra con los módulos de Selección, Gestión del desempeño, Talento y Sucesión.

Además, openagora permite la integración con otras plataformas.

Buenas prácticas

Compartimos con nuestros clientes las buenas prácticas en la implementación de estos sistemas, aumentando la probabilidad de éxito de los proyectos.

Misión

Brindar a nuestros clientes soluciones cloud de alta calidad que les permitan potenciar su capital humano, ayudándolos a alcanzar sus metas.

Visión

Transformarnos en socios estratégicos de nuestros clientes a través de un servicio integral con nuestros módulos de gestión para recurso humanos, entregando soluciones rápidas, flexibles y de calidad.

Propuesta de valor

Nuestra propuesta de valor está basada en 3 principios fundamentales:

  1. Flexibilidad y rapidez, ajustándonos a los requerimientos y tiempos de implementación del cliente.
  2. Asesoría Contínua, promoviendo y compartiendo buenas prácticas tanto en el diseño como en la implementación de nuestros sistemas.
  3. Calidad, asegurando la disponibilidad, seguridad y usabilidad del servicio, sin errores y a bajo costo.

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