¿Cómo impactará la IA en la gestión del talento?

El surgimiento de la IA y, en especial, de la IA generativa estable nuevos desafíos para la gestión del talento.

Por ejemplo, ¿qué tipo de talento se requerirá? ¿existirá un reemplazo del talento o la IA implicará una aumento en las capacidades de las personas? ¿la IA reemplazará los puestos de entrada en las empresa y, si es así, cómo generaremos nuevos talentos? ¿la IA está generando aumento en productividad, por lo que necesitaremos menos personas en el futuro?

Este tipo de preguntas son centrales para quienes estamos involucrados en la gestión del talento. Estas nos llevan a preguntarnos ¿qué es el talento? ¿son las capacidades de las personas reemplazables por IA? e incluso a cuestionar el significado de ser un ser humano, dado que por lo general nos diferenciamos de otros seres en tanto que nosotros somos seres racionales.

En las próximas semanas iremos profundizando en estas y otras preguntas, no para hacernos expertos en IA, aunque tendremos que entender algunos de sus fundamentos, sino que para entender cómo la IA impactará en la gestión del talento.

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