Aprende cómo Big Data y una estrategia clara de analítica en RR.HH. ayudan a optimizar talento, cultura y desempeño en grandes empresas.

Descubre cómo conectar la estrategia de Desarrollo Organizacional con los objetivos del negocio para generar impacto real y tomar decisiones con evidencia.

En muchas organizaciones de América Latina, los equipos de Desarrollo Organizacional enfrentan un problema silencioso, pero profundo:...

Reclutamiento: Analizar datos históricos para identificar las características de los candidatos que han tenido éxito en roles similares....

Las jefaturas podrían: 1) Trabajar con escenarios: reunir a los líderes una semana antes de la evaluación de desempeño y pedirles que...

En el artículo "Why Managers Shouldn’t Have the Final Say in Performance Reviews" (“Por qué los gerentes no deberían tener la última...

La sinergia entre desempeño, talento y sucesión está siendo redefinida gracias a su digitalización. En este artículo, exploraremos cómo...

El mundo de Recursos Humanos está en constante evolución, y uno de los aspectos más cruciales es el proceso de mérito anual. En un mundo...

La gestión del desempeño es una pieza fundamental en el rompecabezas del éxito organizacional. Sin embargo, su impacto completo solo se...

En el siguiente ejemplo se ilustra la forma de utilizar el Modelo de Madurez en la Gestión de Indicadores de Equidad de Género, desde el...

El Modelo de madurez en la gestión de brechas de género, es una herramienta diseñada para ayudar a las organizaciones a navegar el...

Pero ¿Cómo podemos establecer objetivos de igualdad de género? ¿Cuándo podemos decir que hemos logrado equidad de género en un proceso...

Para esto, recopilamos datos relacionados con la estructura organizacional, niveles de renta, género, antigüedad, edad, evaluaciones de...

Los tests estadísticos proporcionan una forma de cuantificar y evidenciar brechas, evitando percepciones subjetivas, sirviendo como una...

En términos simples, le damos a la máquina ejemplos anteriores de empleados que se han retirado y empleados que se han quedado, y la...

Con estos datos se procedió a analizar si las distribuciones de las evaluaciones de competencias y objetivos eran estadísticamente...

El avance tecnológico ha transformado todos los aspectos de la vida empresarial, y la función de Recursos Humanos no es una excepción....

El primer paso consistió en hacer un análisis descriptivo de las rentas de mujeres y hombres. De éste podríamos haber concluido que no...

A medida que la tecnología en el ámbito empresarial avanza, cada vez son más las empresas que consideran la integración de la...

En artículos anteriores publicados en nuestro blog, ya hemos ahondado profusamente en algunos efectos de la pandemia. Este es nuevamente...